Concorso al Casinò di Sanremo, in 43 superano le prove pratiche

Sanremo. Si è conclusa la prima fase delle prove per il concorso bandito dal Casinò di Sanremo destinato agli impiegati di gioco, comunemente noti come croupier. Dei 67 candidati ammessi alla prova pratica (erano state 85 le domande protocollate al 15 maggio), in 43 hanno superato le prove scritte e ora si preparano ad affrontare le prove orali che si terranno nel mese di ottobre.

Fin dalle prime fasi del concorso, è emersa una rigorosa selezione basata sui requisiti minimi di partecipazione. Circa una ventina di candidati sono stati scartati in via preliminare in quanto non possedevano i requisiti richiesti per il ruolo. La commissione giudicatrice incaricata di valutare i candidati è presieduta dal direttore dei giochi del Casinò di Sanremo, affiancato da due funzionari interni dell’istituzione e da due commissari esterni. Tra questi ultimi spicca il direttore del Casinò di Saint Vincent, che apporta la sua esperienza e competenza al processo di selezione.

Nonostante la rigorosa selezione finora applicata, alcuni casi hanno destato sorpresa. Sembra che diversi ex croupier interinali impiegati precedentemente presso il Casinò di Sanremo non abbiano superato la fase iniziale, mentre molti candidati croupier attivi nei Casinò francesi abbiano ottenuto un buon risultato. A dimostrazione dell’alto livello di competitività in questo settore e l’importanza di dimostrare non solo competenze tecniche, ma anche la capacità di adattarsi e risolvere situazioni complesse.

Alcuni candidati, tuttavia, hanno commesso errori evitabili, compromettendo la propria chance di guadagnarsi un posto fisso nel mondo dell’azzardo. Si è registrato il caso di candidati che si sono presentati indossando abiti poco consoni all’occasione (costume da bagno e infradito) o in ritardo di un’ora rispetto all’orario di convocazione dell’esame.

Stando alle testimonianze dei partecipanti, alcune delle prove pratiche sono state studiate per mettere i candidati alla prova e misurare la loro abilità nel risolvere situazioni intricate, simili a quelle che si verificano in un contesto di gioco reale, quando diventa fondamentale saper gestire lo stress e prendere decisioni rapide e accurate. Le prove orali ricominceranno a partire dal 9 ottobre e si concluderanno il 13. Per almeno una ventina dei candidati promossi in via definitiva potrebbe scattare l’assunzione a tempo indeterminato prima della fine dell’anno.