Casinò Spa e sindacati: il resoconto della riunione del 1 agosto
Nel corso della riunione i rappresentanti dei lavoratori oltre a richiedere il rispetto di tutte le norme contrattuali (art.22) per il riconoscimento dei propri diritti, tra cui quello di percepire il premio per risultati legato all’Online
Dopo una profonda analisi da parte delle scriventi organizzazioni sindacali del documento consegnato il 21 giugno 2011 dalla Direzione Aziendale riguardante i metodi di calcolo del premio per risultati, e a seguito della richiesta di incontro dell’01 agosto , sui metodi di calcolo del suddetto premio e sull’applicazione dell’articolo 22 del contratto collettivo di lavoro l’Azienda ,rappresentata dal Responsabile al Personale, ha convocato nella giornata di ieri una riunione a cui erano presenti tutte le Sigle.
Nel corso della riunione i rappresentanti dei lavoratori oltre a richiedere il rispetto di tutte le norme contrattuali (art.22) per il riconoscimento dei propridiritti, tra cui quello di percepire il premio per risultati legato all’Online,hanno contestato e rimarcato l’anomalia delmancato inserimento di tale premio nella busta paga del mese di luglio , richiedendoche lo stesso sia inserito negli emolumenti spettanti del mese di agosto e nel contempo richiedendo tutti i dati relativi all’Online a partire dalla sua introduzione (anno 2008) per fare un quadro complessivo della situazione.
L’azienda, rappresentata dal Responsabile al Personale Giampiero Correnti, ha garantito che tali dati, una volta elaborati, verranno inviati a tutte le sigle mentre, per quanto concerne il pagamento delle somme dovute ha riferito che la problematica sarà sottoposta al vaglio del Cda non escludendo che le somme potrebbero essere elargite già nella busta paga del mese di agosto.
La discussione della tematica è stata rinviata alla riunione ,fissata in precedenza, del giorno 6 settembre p.v. riunione, avente all’ordine del giorno oltre la problematica relativa al ‘premio per risultati e Premio produzione legati all’Online’ ,anche la proposta sull’assenteismo presentataci dalla controparte datoriale.
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