Porto Imperia: provvedimento disciplinare nei confronti dell’ingegnere Lunghi, audizione di un’ora

L’ingegnere Pier Maria Lunghi, dirigente del Settore Porti del Comune di Imperia, balzato agli onori della cronaca nell’inverno scorso, per aver firmato un provvedimento di decadenza della concessione delle aree portuali alla ‘Porto Imperia spa’, e’ stato ascoltato oggi dall’avvocato Antonino Scarella, Dirigente del Personale, nell’ambito del procedimento disciplinare nei suoi confronti avvivato dal Comune. Il contestato provvedimento, infatti, venne successivamente annullato dal Tar della Liguria.

In una lettera inviata a Lunghi, Scarella aveva contestato: da una parte la violazione della normativa comunale, per non aver riferito al Gruppo di Lavoro le sue intenzioni; dall’altra la violazione degli obblighi di diligenza e fedeltà per non avere preso in considerazione due lettere: quella dell’avvocato Giardini del Comune e quella di un funzionario comunale. Dopo l’odierna audizione, durata circa un’ora, Scarella avra’ tempo 60 giorni per archiviare o applicare una sanzione amministrativa, che va quest’ultima dalla censura al licenziamento.

I PARTICOLARI

l’Organismo Indipendente di Valutazione del Comune di Imperia, nelle persone dei componenti Prof. Falduto e Dott. Formichella, nell’ambito delle attività istruttorie proprie finalizzate esclusivamente alla valutazione, ha palesato al Dirigente del Personale i contenuti della sentenza del T.A.R. Liguria n° 379/2011;

successivamente la contestazione degli addebiti disciplinari eventualmente inquadrabili in comportamenti non conformi al Codice Disciplinare di cui al CC.NN.LL. 2006/2009 area dirigenziale del 22.2.2009, è stata effettuata dall’Ufficio Procedimenti Disciplinari dell’A.C. (U.P.D.) coincidente in via esclusiva, ai sensi del decreto legislativo Brunetta (n° 150/2009), con il Dirigente del Settore I Personale Avv. A. Scarella;

in conseguenza di quanto sopra, è stata disposta dal suddetto Dirigente audizione dell’ing. P.M. Lunghi, eventualmente assistiti da proprio legale o rappresentante sindacale, in data 3 maggio 2011, alle ore 12:30;

il tale data, il suddetto Dirigente del Settore I ha effettuato l’audizione del Dirigente ing. Lunghi e verbalizzato le argomentazioni a difesa illustrate anche per tramite delproprio legale di fiducia Avv. Luigi Basso;

entro 60 giorni dalla sopracitata audizione, sempre il medesimo Dirigente dovrà emettere pronuncia:
a) di archiviazione
b) di applicazione di sanzione disciplinare